人才招聘

工作内容
：

1.进行日常人员招聘发布，，
，简历筛选，，目标人才搜寻，，邀约，，面试管理，
，流程执行
。
。
。。及入职全流程循环
。。。

2.对公司基础行政事物，
，
，
，如行政物资采购，，，办公室环境维护，
，，，行政事例上传下达，，，会务等做支持。
。。。

3.协助落地企业文化，，，通过各种方式，，，
，活动
，，，，绩效评估和各维度进行推行记录跟踪。。。不断倡导和推行企业文化，，，价值观从概念转换到实际及考核评估层面
。
。
。

4.参与公司人力制度的建设，
，优化。
。。提升组织运转的高效，，合理
。。
。

5.组织各项员工活动，，，氛围渲染，，，和人员一对一的访谈关怀，
，，提升员工幸福感。。。

6.深入业务团队，，，，熟悉和了解各业务线路运行情况，，参与流程优化，，，，提升效率。。。

岗位要求：

1.思维活跃
，
，阳光开放。。。热爱人力资源工作

2.熟悉掌握PPT撰写
，，，基本SOP流程制作尤佳

3.需从事过互联网平台HR工作经验（应届生无需）

4.有不错的抗压力，，，吃苦耐劳。。。坚持执著

5.有较好的逻辑思维能力，，
，做事有条理，，细致，，比较追求极致

6.愿意学习，，主动积极

岗位要求：

1、
、、客户满意度调查
，，，
，客户资料收集；客户档案建立；

2
、、
、、领导安排的其他工作；

3
、
、、经验不限，，形象较好，，，普通话标准；